Mar a chruthaicheas tu àite-obrach toilichte

Tha àrainneachd obrach adhartach riatanach airson dòigh-obrach eagraichte. Bu chòir don luchd-obrach an obair aca a mhealtainn agus a bhith comhfhurtail leis an àile obrach. Faodaidh seisean trèanaidh airson luchd-obrach barrachd eòlais a bhrosnachadh annta agus an dèanamh nan neach-obrach snasail.

Seo molaidhean eòlaichean air mar a chruthaicheas tu àite-obrach toilichte. (Stòr: Dealbh faidhle)

Tha àrainneachd proifeasanta agus luchd-obrach toilichte a ’leantainn gu cinneasachd nas àirde na buidhne agus mar sin tha e cudromach àrainneachd obrach shona a chruthachadh gus an amas a tha thu ag iarraidh a choileanadh.

Tha Niharika Nigam, Stiùiriche Leasachaidh Gnìomhachais, Jumpin Heights a ’liostadh cuid de mholaidhean air mar a chruthaicheas tu àite-obrach toilichte:

* Cuidich luchd-obrach le bhith a ’faireachdainn gu bheil luach orra: Is e amas iomlan gnìomhan HR toirt air an luchd-obrach a bhith a’ faireachdainn luachmhor agus cudromach airson fàs na buidhne. Chaidh sgrùdadh gu leòr a dhèanamh gus a cheangal a dhearbhadh le barrachd cinneasachd.

* Cruthaich faireachdainn deimhinneach: Tha àrainneachd obrach adhartach riatanach airson dòigh-obrach eagraichte. Bu chòir don luchd-obrach an obair aca a mhealtainn agus a bhith sùbailte agus comhfhurtail leis an àile obrach.

* Thoir air daoine a dhol an sàs: Iarr air luchd-obrach na beachdan aca gus am bi mothachadh aca air seilbh leis a ’chompanaidh. Aig deireadh an latha, tha iad nan luchd-ùidh cudromach sa chompanaidh - agus bu chòir dhaibh a bhith a ’faireachdainn mar‘ phàirt ’den sgioba. Bu chòir am beachd a bhith cudromach.

* Tiomnadh: Gu dearbh feumaidh buidhnean cinn-latha agus amasan. Ach, bu chòir saorsa a bhith aig an luchd-obrach am pròiseas a tha iad a ’cleachdadh a thaghadh, gus a bhith nas cinneasaiche. Bu chòir saorsa a thoirt do luchd-obrach, am modh-obrach fhèin a thaghadh, a tha a ’togail barrachd misneachd annta agus gan dèanamh nas cunntachaile.

duilleagan craoibhe leamhan

* Brosnaich: - Tha e glè chudromach daoine taobh a-staigh na buidhne a bhrosnachadh. Tha nithean beaga mar a bhith a ’moladh luchd-obrach airson an cuid obrach, no airson a bhith a’ ruighinn an amas taobh a-staigh loidhnichean-tìm, glè chudromach gus cinneasachd luchd-obrach a neartachadh. Tha a bhith a ’comharrachadh soirbheachas an luchd-obrach taobh a-staigh a’ chompanaidh a ’togail misneachd agus misneachd. Aig amannan, dìreach le bhith a ’faighinn còmhradh pearsanta leis an luchd-obrach, bidh sin gam brosnachadh gus coileanadh le barrachd spionnadh.

craobhan sìor-uaine airson sgeadachadh tìre

* Ruigsinneachd: Tha e cudromach dhaibh a bhith a ’faireachdainn gun urrainn dhaibh a thighinn gu HR no neach-tionnsgain nuair a bhios feum orra. Bu chòir spiorad na sgioba a chumail suas agus bu chòir cuideam a chur air mothachadh de cho-leanailteachd.

Tha cuid de chuir-a-steach aig Myna Batavia, Stèidheadair aig Green Carpet

* Daingneachadh le togradh: A ’brosnachadh luchd-obrach le bhith a’ duaiseachadh agus a ’moladh an cuid obrach, faodaidh iad a bhith a’ miannachadh a bhith a ’coileanadh gu math agus a’ togail am fèin-mhisneachd. Chan eil e an-còmhnaidh mu dheidhinn brosnachaidhean airgid, ach bu chòir luach fosgailte a thoirt don oidhirp agus na choilean iad.

* Faigh fios air ais agus beachdan luchd-obrach: Bidh a bhith a ’sireadh bheachdan agus bheachdan bho neach-obrach, a’ stèidheachadh faireachdainn de shealbh annta. Le bhith gan toirt a-steach do cho-dhùnaidhean na companaidh, a ’toirt orra faireachdainn, gu bheil na beachdan agus an tabhartas aca cudromach. Bu chòir dhaibh an-còmhnaidh a bhith a ’faireachdainn comhfhurtail am fios-air-ais agus am beachd a roinn.

* A ’cur air dòigh bùthan-obrach trèanaidh agus gnìomhan spòrsail: Faodaidh seisean trèanaidh do luchd-obrach barrachd eòlais a bhrosnachadh annta agus an dèanamh nan neach-obrach snasail. Bidh na bùthan-obrach trèanaidh a ’meudachadh an comas smaoineachaidh agus a’ togail am fèin-mhisneachd. Le bhith a ’cumail ghnìomhan spòrsail faodaidh luchd-obrach ùrachadh agus a bhrosnachadh gus a bhith nas fheàrr. Bidh gnìomhan togail sgioba cuideachd a ’toirt cothrom dhaibh ceangal a dhèanamh leis an luchd-obrach aca agus a bhith a’ dèanamh obair thar-ghnèitheach am measg roinnean.