Popular Dreuchdan
Deagh naidheachd boireannaich: Faodaidh luchd-obrach boireannaich PwC India fòrladh suas ri 3 bliadhna a ghabhail airson cùram-chloinne
Tha an iomairt a ’buntainn ris a h-uile neach-obrach boireannaich làn-ùine cunbhalach a tha air fhastadh le PwC airson dà bhliadhna no barrachd, air fois a ghabhail agus an dùil tilleadh gu PwC.
Rinn PwC cuideachd ath-sgrùdadh air ùine fòrladh màthaireil pàighte bho 12 seachdainean gu 26 seachdainean (182 latha mìosachain) bho 1 Faoilleach 2016. (Stòr: ìomhaighean Thinkstock) Thuirt PricewaterhouseCoopers (PwC) India air Diciadain gu bheil iad air prògram a chuir air bhog a leigeas le luchd-obrach boireann fòrladh a ghabhail airson suas ri trì bliadhna airson cùram-cloinne aon uair ‘s gu bheil iad ag obair le PwC.
Tha am prògram, Full Circle, a ’buntainn ris a h-uile neach-obrach boireannaich làn-ùine cunbhalach a tha air a bhith ag obair le PwC airson dà bhliadhna no barrachd, air fois a ghabhail agus am beachd tilleadh gu PwC.
liosta de bheathaichean coille-uisge agus dealbhan
Is e ar rùn le foillseachadh a ’phrògraim seo an dealas eagrachail domhainn a chuir an gnìomh a thaobh a bhith a’ toirt taic do ar luchd-obrach boireann agus na feumalachdan pearsanta aca, thuirt Prìomh Oifigear Dhaoine PwC India, Jagjit Singh.
Tha cuid de bhuannachdan a ’phrògraim a’ toirt a-steach leantainneachd seirbheis rè ùine a ’phrògraim, comhairliche airson ceangal ris air feadh a’ phrògraim a chuidicheas cuideachd ann a bhith a ’gluasad air ais chun chompanaidh, ruigsinneachd gu tachartasan agus gnìomhan ionadail ionadail agus gach ùrachadh co-cheangailte ri PwC agus leantainneachd nan uile. sochairean slàinte is sochair.
Leis a ’phrògram ùr seo, gheibh an luchd-obrach boireann againn, a tha a’ dèanamh suas faisg air trian den luchd-obrach iomlan againn anns na h-Innseachan, an cothrom fuireach ceangailte ri an co-obraichean, an co-aoisean agus a ’chompanaidh eadhon ged a cho-dhùnas iad fois a ghabhail gus cùram a thoirt don chloinn aca, an thuirt a ’chompanaidh.
lìon geal mar molltair air lusan
Mar phàirt de ghrunn iomairtean stèidhichte air boireannaich, rinn PwC ath-sgrùdadh cuideachd air fòrladh màthaireil pàighte bho 12 seachdain gu 26 seachdainean (182 latha mìosachain) bho 1 Faoilleach, 2016.
A bharrachd air an sin, cumaidh PwC a ’toirt seachad na roghainnean sùbailteachd riatanach do luchd-obrach gus cothromachadh beatha-obrach a stèidheachadh, thuirt am brath-naidheachd.
Nas tràithe am-bliadhna bheachdaich Ministear an Aonaidh airson Leasachadh Boireannaich is Chloinne, Maneka Gandhi cuideachd air an ullachadh airson duilleagan màthaireil àrdachadh gu sia mìosan an àite trì mìosan. Tha e coltach gu bheil a ’chompanaidh air fìor chùram cùram-cloinne a ghabhail agus air dèiligeadh ri duilgheadasan màthraichean òga a tha ag obair.